Charte d'entreprise de Libera

Leader indépendant sur le marché suisse, nous sommes un employeur attractif. Nous investissons de manière continue et significative dans la formation et le développement des compétences spécialisées et de conseil de nos collaborateurs et collaboratrices.

Nous attachons une grande importance à la performance. Nous encourageons nos collaborateurs et collaboratrices et formulons des exigences à leur adresse. Ils sont ainsi à même de faire valoir et de développer leur potentiel.

L’égalité des chances pour tous les collaborateurs et collaboratrices est à nos yeux une évidence. Ce principe constitue aussi la base d’une politique salariale totalement neutre du point de vue du genre.

Nous cultivons un esprit d’ouverture et de respect mutuel. Nous veillons à ce que tous nos collaborateurs et collaboratrices aient un accès illimité à nos vastes connaissances spécialisées et à une expérience spécifique de plusieurs centaines d’années en matière de prévoyance professionnelle. Ces compétences sont à l’entière disposition de nos clients.